Modul 1 · Lektion 2
Gruppens oskrivna regler
Identifiera vilka normer som styr gruppen även när de inte sägs högt.
Mål
Identifiera vilka normer som styr gruppen även när de inte sägs högt.
Alla grupper har oskrivna regler. Det kan handla om vem som får ta plats, vilka skämt som accepteras, hur nya tas emot, vem som får göra fel och vilka som räknas som seriösa. Om ledaren inte pratar om reglerna formas de ändå, ofta av de mest högljudda eller etablerade i gruppen. En trygg ledare gör oskrivna regler synliga: Här hälsar vi på nya. Här skrattar vi inte åt misstag. Här hjälper vi den som ligger efter. Det behöver inte bli ett långt värdegrundspass. Det kan sägas kort och visas i handling.
Exempel
- En ny aktiv kommer till gruppen. Ledaren ger två etablerade aktiva ansvar att visa övningen och inkludera personen i pauserna.
- Efter ett hånskratt säger tränaren: Vi får skratta med varandra, inte åt någon som försöker.
Reflektion
- Vilka oskrivna regler finns i din grupp?
- Vem tjänar på reglerna som de ser ut idag?
- Vem kan riskera att hamna utanför?
Testa i praktiken
Be gruppen svara två och två på frågan: Vad gör att man känner sig välkommen här? Samla tre gemensamma beteenden.
Checklista
- Sätt ord på önskade beteenden.
- Ge positiva uppdrag till etablerade aktiva.
- Följ upp när regler bryts.
- Visa själv den kultur du vill ha.
Ta med dig
Det som inte sägs högt styr ändå. Ledaren behöver göra trygghet synlig.
