Modul 4 · Lektion 3
Ledarlaget behöver samma språk
Skapa samsyn mellan ledare så att gruppen möter samma trygghetsramar.
Mål
Skapa samsyn mellan ledare så att gruppen möter samma trygghetsramar.
En grupp påverkas av alla vuxna runt den. Om en ledare markerar hårt språk men en annan skrattar åt samma skämt blir signalen otydlig. Om en ledare prioriterar inkludering men en annan alltid väljer ut samma aktiva först skapas dubbla budskap. Ledarlaget behöver inte tycka lika om allt, men behöver enas om grundramar: hur vi pratar, hur vi tar emot nya, hur vi hanterar konflikt, hur vi agerar vid oro och vad vi gör när tävlingspressen ökar.
Exempel
- Ledarna bestämmer att parindelning alltid styrs av vuxen när gruppen är ny eller otrygg.
- Inför säsongen enas ledarteamet om hur de ska prata med vårdnadshavare vid hårt sidlinjebeteende.
Reflektion
- Var är ni samspelta i ledargruppen?
- Var skickar ni olika signaler?
- Vilka tre trygghetsprinciper behöver alla ledare stå bakom?
Testa i praktiken
Ha ett 15-minuters ledarsamtal före eller efter träning och enas om tre gemensamma trygghetsprinciper.
Checklista
- Prata ihop er före problem uppstår.
- Skriv ner enkla principer.
- Följ upp efter tävlingar.
- Stötta varandra när någon behöver markera.
Ta med dig
Unga blir tryggare när vuxna runt gruppen drar åt samma håll.
